一、岗位需求
管培生
二、岗位职责
1、培养方向为业务、技术方向的管理层,业务方向主要包括人力资源、设计、采购、财务等,技术方向主要包括运营、工程、供热技术、发电技术等;
2、针对专业在各部门进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成绩效指标,后期定向成为部门主管。
三、任职资格
1、2020届应届毕业生,全日制本科及以上学历,人力资源、
市场营销、热能动、暖涌等专业,成绩排名在班级前20名,
2、有过学生干部工作经验者优先,
3、良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神,
4、具有独立思考、计划、组织、执行工作的能力
5、具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有恒稳的事业。
四、福利待遇
3、其他福利待遇
(1)婚假、产假、哺乳假、丧假、带薪年休假等福利假期
(2)春节、中秋、三八妇女节等节假日现金福利;
(3)婚、丧、嫁、娶祝福或慰问福利;
(4)为符合条件者提供国内外考察、培训等机会,
(5)转正以后缴纳社保,入职享受意外险,
(6)高管及部门经理享受油补、话补及其他福利。
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